Ebenfalls finden Sie bei allen Zulagen unter dem Reiter "Einstellungen" die Pro-Rata-Berechnung. Dort stehen Ihnen folgende zwei Möglichkeiten zur Verfügung:
nein: Keine Pro-Rata Berechnung, auch wenn ein Mitarbeiter unter dem Monat eingetreten ist, muss dies von Hand berechnet werden.
Monat: Wenn ein Mitarbeiter unter einem Monat eingetreten ist, dann wird, wenn der Schalter aktiv ist, der Lohn Pro-Rata temporis berechnet.
Wenn Sie nun "Beschäftigungsgrad aktiv" und "Pro-Rata" aktivieren, würde es sowohl der Beschäftigungsgrad wie auch die Pro-Rata-Berechnung kumulieren. Wenn ein Mitarbeiter also 50% arbeitet, wird der hinterlegte Monatslohn unter Zulagen mit der aktivieren Funktion "Beschäftigungsgrad aktiv" automatisch halbiert. Wenn jedoch der gleiche Mitarbeiter beispielsweise am 15.01.2024 ins Unternehmen eintritt, würde ja der Monatslohn mit der Pro-Rata Einstellung "Monat" ebenfalls den Monatslohn halbieren. Wird also "Beschäftigungsgrad aktiv" UND "Pro-Rata - Monat" eingestellt, würde der hinterlegte Monatslohn unter Zulagen geviertelt.
